Pour réussir ses 100 premiers jours en poste, avec assertivité, clarté et vision.
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Vous venez de prendre un nouveau poste à haute responsabilité.
Les enjeux sont clairs : vous devez incarner votre légitimité, poser votre vision et vous faire respecter… sans heurter, ni trop attendre.

Les 100 premiers jours sont décisifs.
Ils donnent le ton. Ils vous positionnent. Ils laissent une empreinte.

Et si vous n’aviez pas à choisir entre puissance, finesse et stratégie ?

À qui s'adresse cet accompagnement ?

Ce programme est conçu pour les dirigeant.es :

  • qui prennent un nouveau poste dans un contexte complexe (fusion, tension, restructuration…)
  • qui souhaitent poser leur posture dès les premiers jours
  • qui veulent allier leadership, intelligence relationnelle et assertivité
  • qui sentent qu’il est urgent de bien faire, sans brutalité​

Coaching & consulting : une approche hybride

Parce que vos 100 premiers jours exigent à la fois recul stratégique, finesse émotionnelle et prise de décisions claires, je vous accompagne avec une approche unique, née du croisement de plusieurs expertises :

  • Le coaching, pour prendre de la hauteur, renforcer votre posture de leader, clarifier votre vision et vous aligner avec ce que vous incarnez.
  • Le consulting, pour structurer votre action, challenger votre plan, et vous aider à poser les bons jalons dès le départ.
  • Et surtout, mon regard de psychopraticienne depuis plus de 6 ans, pour vous aider à naviguer les dynamiques invisibles mais décisives : pression, solitude, loyautés, peurs, conflits internes, fatigue émotionnelle…

Ici, on parle stratégie, posture et vision.
Mais on parle aussi peur d’être jugé.e, pression de performance, syndrome de l’imposteur, fatigue mentale, relations de pouvoir…


Un vrai soutien stratégique, émotionnel et humain.
Pour que votre prise de poste ne se fasse ni au détriment de votre énergie, ni de votre authenticité.

Ce que ce coaching vous apporte

Un espace stratégique et confidentiel pour :​

  • Clarifier votre vision et vos priorités dès la prise de poste
  • Travailler votre posture de leadership et votre communication
  • Identifier les pièges relationnels et politiques de vos 100 premiers jours
  • Poser les fondations d’une autorité sereine et respectée
  • Anticiper les tensions et marquer votre territoire intelligemment​

Format de l'accompagnement


  • Durée : 3 mois (ajustable selon vos besoins)
  • Séances : 6 à 8 séances individuelles, en visio ou présentiel
  • + Accès en intersession : messagerie privée pour débriefer, ajuster ou faire le point entre deux séances
  • + Outils personnalisés : plan d’action 100 jours, cartographie relationnelle, check-list stratégique, etc.​

Tarifs

Séance découverte à 150 € HT – déductible si un contrat est conclu.
Le tarif de l’accompagnement dépend de la durée, de la fréquence des séances et du niveau de soutien souhaité.
Un devis clair et personnalisé vous est proposé après notre premier échange.

Ce que disent mes clients

Grâce à cet accompagnement, j’ai posé une stratégie claire dès les premiers jours, sans jamais me sentir dans un rôle de composition.”
– A., Directrice Générale, secteur bancaire
Ce coaching m’a aidé à asseoir ma place sans avoir à lever la voix. C’est exactement ce qu’il me fallait.”
– P., CEO en transition